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2016年卒の新卒に対する「オワハラ」が話題に



1: サソリ固め(空)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:12:10.95 ID:Dma15lPd0.net BE:586999347-PLT(15001) ポイント特典
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 今年、話題の就活キーワードと言えば、「おわハラ」です。「就活終われハラスメント」の略です。
文字通り、就活生に対して企業の人事が「内定を出すから、就活を終わらせて、ウチにしぼれ」と嫌がらせをする
ことを指します。どのような手口があるのか。なぜ、この問題が起きているのか。何が問題なのか。解説します。

【他社の辞退を強要する】
「今、受けている企業を全部辞退すれば、この場で内定を出す」
「この場で、受けている企業全部に辞退の連絡を入れなさい」
 など、内定の辞退を強要するパターンです。いまは、電話番号をネットですぐに検索することができるので、
「電話番号が分からない」という言い訳も通用しませんからね。
【他社の選考を妨害する】
 他社の選考に行かせないように、毎日のように面接の日程を入れるなどして妨害するパターンです。
【内定辞退をしようとした人を脅す】
 内定辞退をしようと連絡した人に対して、絶対に入社するように脅すパターンです。
そして、前述したような、他社の辞退を強要する行動に出るのです。

 この「おわハラ」がなぜ、今、注目されているのか? 就活時期繰り下げにより、採用活動が混乱しているからです。
表向きには8月から選考開始となっていますが、水面下の選考は始まっているわけです。
 採用担当者も必死です。求人数が回復し、売り手市場化する中、採用数のノルマを達成しなくてはなりません。
他社よりも早く囲い込むために、時間も、人手もお金もかけている中、成果を出せない場合は、責任を追求されるからです。

 問題提起するためのビデオまで作られました。YouTubeで「就活終われハラスメント」で検索してみてください。
 「これは“おわハラ”では?」と思ったら、大学のキャリアセンター職員などに相談してみましょう。
対応の仕方、上手い断り方などを教えてもらえますよ。就活生の皆さんは、早く内定がほしいという気持ちも
あるかと思いますが、とはいえ、自分たちには企業を選ぶ権利があるということに気づいてほしいです。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150322-00000018-pseven-bus_all

「就活終われハラスメント」とは?: http://youtu.be/F7COQMu81O4



4: 魔神風車固め(芋)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:14:13.91 ID:W3idP6Ye0.net
>>1
自らブラックだって教えてくれるとはやさしい企業だね 

92: パロスペシャル(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 21:17:26.23 ID:Si6t1IPp0.net
>>1みたいなのって、ちゃんと内定出してくれるの?
出してくれるなら、他の企業の辞退も考えてやってもいいが


どうせ出さないんだろ(´・ω・`)

116: グロリア(庭)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 22:03:10.36 ID:GrZRZJM40.net
>>1
これはいいと思うんだけど。
選考される方だって「御社が第一志望です」てな態度なんだろ?
じゃいいじゃん

168: 逆落とし(東京都)@\(^o^)/ 2015/03/23(月) 01:33:18.20 ID:+VCEZSKS0.net
>>1
しかもそれをやったところで落とすんだろ?

2: オリンピック予選スラム(dion軍)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:13:32.66 ID:2auIZG6V0.net
そこの会社の面接を即時終わらせばよいな

142: ネックハンギングツリー(茨城県)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 23:21:27.01 ID:meHIGV3r0.net
>>2
ホントこれ
そんなことを言ってくる企業なんて、どうせ碌でもない

208: ダイビングフットスタンプ(庭)@\(^o^)/ 2015/03/23(月) 09:02:26.15 ID:tTQ9F5Lo0.net
>>2
そうなんだろうけど、藁にもすがる思いでやる奴もいるんだろうな

8: 32文ロケット砲(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:17:39.80 ID:ZfunFa4O0.net
うちの父もバブルの時は内定者に銀座で寿司食わせたり大変だったらしい

11: 急所攻撃(大阪府)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:19:25.60 ID:GOzUbvFH0.net
>>8
就職戦線異常なしでみた!

52: 男色ドライバー(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:46:57.50 ID:6VISo6d10.net
>>8
企業案内の場所がホテルで
テレフォンカードと交通費5000円貰って
フレンチのフルコース食べて
また来てね!
が就活だったな

140: 男色ドライバー(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 23:09:32.61 ID:esJ547/N0.net
>>8
そうやって入った世代が今こんな基地害じみたことしてるんだよな…

10: ジャーマンスープレックス(空)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:19:01.04 ID:Cqlr18lS0.net
クズ企業を晒せ

14: アイアンフィンガーフロムヘル(茸)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:20:02.64 ID:LVkipeE90.net
そんな会社あんの?
流石に嘘臭すぎる

134: ビッグブーツ(西日本)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 22:51:50.18 ID:IaW0A9T00.net
>>14
そういう会社だから、来てがない。
だから早いうちに決めさせて確保しないと、クズ会社にクズ社員しか集まらない。
いつまでもクズスパイラル。

139: ブラディサンデー(dion軍)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 23:01:41.31 ID:kcxLSf+30.net
>>134
こういうオワハラやる会社は基本古臭い年功序列で優良どころが多いだろ
むしろ離職率高いブラックは人が日常的に辞めるから中途でも余裕で入れる
まあキツイから続かないんだけど

163: ときめきメモリアル(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/03/23(月) 01:18:33.30 ID:zS3H2FgW0.net
>>139
多いかどうかは分からんが、上場してたりするといろいろ敏感で担当部署はやりたがらない。下手するとヤバイからね。会社のコンプライアンスは受動的だが、自分の責任の直結案件はよほとじゃないとやらない、リスク回避するよ。

27: フォーク攻撃(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:26:48.03 ID:7oUBIcIC0.net
内定前にそんだけブラックなことやらされるってことは
入社したらとんでもないこと強いられるぞ

29: 男色ドライバー(東京都)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:28:21.56 ID:2Y42Ufm70.net
スマホで録音してネット配信だな

30: 逆落とし(東京都)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:28:32.75 ID:QNPPELWH0.net
ここ以外は受けておりません、で解決

50: 男色ドライバー(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/03/22(日) 20:45:37.03 ID:6VISo6d10.net
>>30
だよな

企業なんて騙し合いだよ



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